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惠州学历入户

指因工作需要,为留住人才,为了用人单位更好地发展,为广州多创税利,多做贡献,将在广州的单位录用一个外省、市的在职,学历在全日制本科具有学士以上,并且就业达到一定年限的人员经广州人力资源和社会保障局审核批准同意将该人才的户口调入广州市。

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各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构: 
     现将《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》及《惠州市户口迁入管理办法》、《惠州市积分制入户管理办法》、《惠州市引进人才入户管理办法》等配套文件印发给你们,请认真组织实施。实施中遇到问题,请径向市发展改革委反映。
市政府《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府〔2003〕72号)和市府办公厅《印发惠州市农民工及非本市十城区居民户口的城镇户籍人员积分制入户办法(试行)的通知》(穗府办〔2010〕82号)同时废止。
                                                                                             惠州市人民政府
                                                                                                    2014年2月25日

第一条 为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用,制定本办法。[2] 
第二条 本市引进人才坚持突出高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。
第三条 本办法所称的引进人才是指在本市注册登记的机关事业单位、企业、社会组织等用人单位根据需要引进的各类人才。
第四条 市人力资源和社会保障部门根据本市产业发展状况、用人单位实际需求等综合要素对人才择优引进入户。优先满足本市战略性主导产业、重点扶持产业、其他鼓励发展产业及总部企业的引进人才需求。
第五条 市发展和改革部门负责将引进人才计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理,并对引进人才工作给予指导和检查。
市人力资源和社会保障部门负责本市引进人才工作的政策制定、统筹协调和组织实施。
市公安机关负责入户复核、办理入户手续。
市其他有关部门按各自职能配合做好相关工作。
第六条 用人单位引进符合下列条件之一,来本市创业或就业且在本市有合法住所的人员,可申请将户口迁入本市十城区。
(一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才,包括:
1.中国科学院或中国工程院院士;
2.享受国务院特殊津贴人员,国家“千人计划”专家,国家“特支计划”专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,“中华技能大奖”获得者、全国技术能手,世界技能大赛获奖选手;
3.国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人;
4.在本市年度重点项目主要承办单位,或本市战略性主导产业的重点项目主要承办单位,或本市认定的总部企业等,工作满3年且现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位人员;
5.在某一领域有突出贡献或专长,近3年内取得国家发明专利证书人员;
6.获“南粤技术能手奖”或“惠州市突出贡献技术能手”称号的人员;
7.经我市认定或审核确认的其他高层次、高技能人才;
(二)具有副高级以上专业技术资格;
(三)具有研究生以上学历或硕士以上学位;
(四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格;
(五)具有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年;
(六)由于企业迁入、项目建设等原因,确需将户籍迁入我市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员。
符合前款第(一)项条件的人员,除中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”专家、国家“特支计划”专家外,一般年龄要求在50周岁以下;符合前款第(二)项条件的人员,其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下);符合前款第(三)项条件的人员,其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下);符合前款第(四)、(五)项条件的人员,其年龄要求在35周岁以下(具有技师职业资格的年龄可放宽到40周岁以下,具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下)。
以上需要引进的人才每年由各区和行业主管部门提出需求,由市发展改革部门统筹安排入户指标。
第七条 符合上述准入条件的引进人才,准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。
第八条 中央及省属驻穗单位引进的人才向省经办机构提出申请;其他单位向市、区人力资源和社会保障部门经办机构提出申请。
第九条 申报单位应按照规定提交相关材料。
第十条 对申办材料齐全的引进人才申请,经办机构应当予以受理。对申办材料不齐全的,应当一次性告知用人单位或申请人补齐相关材料。
第十一条 市人力资源和社会保障部门依法委托的初审机构或者区人力资源和社会保障部门,依据本办法的规定,在10个工作日内对申报材料进行初审。初审合格的,报市人力资源和社会保障部门审核。初审不合格的,应当及时告知用人单位或申请人。
第十二条 市人力资源和社会保障部门对初审通过的材料进行审核。审核在10个工作日内完成。
第十三条 审核合格的,市人力资源和社会保障部门应当及时将合格人员信息在其政务网站上公示,公示时间为5个工作日;审核不合格的,应当及时告知用人单位或申请人。
涉及国家秘密项目的引进人才,可不予公示。
第十四条 经审批同意并公示通过的人员,凭人力资源和社会保障部门出具的调令或批复、入户卡到市公安机关办理入户手续。
第十五条 引进人才政策网上公开,人才入户申办业务网上办理,办理结果网上公布。
第十六条 申请迁入我市人员,应符合国家、省、市计划生育政策有关规定。
第十七条 市人力资源和社会保障部门负责对各区(县级市)人力资源和社会保障部门引进人才工作进行业务指导和监督检查。
申请人提供的申请材料应真实有效。经有关部门查实存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的,其申请不予办理,并通报各审批部门,取消其申请资格;已经入户的,予以注销,退回原籍。
用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的,记入本市引进人才诚信系统并予以查处;涉嫌犯罪的,依法追究法律责任:
(一)用人单位为非本单位人员办理引进人才的;
(二)不具有代理资质的机构以代理方式办理引进人才的;
(三)伪造、变造或故意提供虚假材料的;
(四)未履行严格审核责任造成不良后果的;
(五)有行贿、受贿或者索贿情形的;
(六)有其他违法犯罪行为的。
市、区人力资源和社会保障部门在引进人才业务审核中实行经办负责制,违反有关规定的,追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
第十八条 市人力资源和社会保障部门及各主管部门负责已引进人才使用情况的跟踪评估分析,及时掌握全市人才引进、使用和流动情况。
第十九条 从化、增城市可参照本办法,制定相应政策。
第二十条 本办法所称合法住所,包括本人或夫妻共同拥有房地产权的固定住所、政府或用人单位安排的供其居住的住所、直系亲属拥有房产权的供其居住的本市房屋、合法承租且依法办理了租赁备案手续的住所。
本办法所称居民户口,不包括不可办理市内迁移的学生集体户口、外地党政机关驻穗办事机构集体户口和福利机构集体户口。
本办法所称来本市创业人员指在本市进行工商和税务注册登记的企业担任法定代表人、投资者或合伙人。
本办法所称职业资格是指获得人力资源和社会保障部门考核颁发的国家职业资格证书。申请人在我市连续就业期间实际从事的岗位(工种)应当与职业资格证书中的考核职业(工种)相一致,并应通过本市入户考核达标。
本办法所称“……以上学历(学位、专业技术资格)”含本学历(学位、专业技术资格),“……周岁以下”含本周岁。
本办法对申请人相关的时限要求,除文中有特别说明之外,均计算至申请之日;所称的年度,指当年的1月1日至12月31日。
第二十一条 本办法自印发之日起实施,有效期5年。有关政策法律依据变化或者有效期届满,根据实施情况依法评估修订。
                                                                                 惠州市人民政府办公厅秘书处 2014年3月6日印发

 

惠州市发展改革委 惠州市人力资源和社会保障局关于印发《惠州市引进人才入户管理办法实施细则》的通知
 
各有关单位:
  为进一步贯彻落实《惠州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)之《惠州市引进人才入户管理办法》,规范引进人才办理程序和流程,提高引进人才工作效率,特制定《惠州市引进人才入户管理办法实施细则》,现予印发,相关工作请照此执行。
 
                                                                                                         惠州市发展和改革委员会
                                                                                                         惠州市人力资源和社会保障局
                                                                                                         2014年6月10日

惠州市引进人才入户管理办法实施细则
  根据《惠州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)要求,制定本实施细则。
  一、引进人才的范围
  本细则所称引进人才包括:
  (一)用人单位接收普通高校应届毕业生(指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生)。
  (二)用人单位引进在职人才(指惠州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才)。
  二、责任分工
  本市市属、区属单位引进人才由市人力资源和社会保障部门负责办理;各区人力资源和社会保障部门根据市人力资源和社会保障部门的委托开展引进人才相关工作。
  中央驻穗、省属及在省登记、注册单位引进人才按省组织部门、省人力资源和社会保障部门、省教育部门等有关部门的工作部署开展。
  三、办理程序
  (一)注册及立户
  1.注册登记
  在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位均可申办引进人才入户。用人单位办理引进人才入户业务须先在惠州市人力资源和社会保障局引进人才申报系统(以下简称“申报系统”)进行注册登记。
  2.人事户头立户
  本市局级以上机关、事业单位、国有企业以及经批准可从事人事代理、劳动保障事务代理业务的公共就业和人才服务机构,可向市人力资源和社会保障局申请人事户头立户。经批准立户的单位可办理引进人才或代理人员的档案调转、审核、保管等涉及人员档案的相关业务。
  (二)申办
  1.申报主体
  经批准已设立人事户头的单位可直接通过申报系统申报;未设立人事户头的单位在申报系统注册并填报材料后,通过已设立人事户头的主管部门、公共就业和人才服务机构审核后申报。
  通过公共就业和人才服务机构申报引进人才的,必须由引进人才本人(以下简称申报人)或用人单位与服务机构签订代理或委托协议。
  2.申报方式
  引进人才申报采取“先网上申报、后现场审核原件”方式进行。
  办理普通高校毕业生接收的申报人、用人单位及其主管部门(包括公共就业和人才服务机构)先在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”中填报并上传申报资料,经市人力资源和社会保障部门审核后到高校毕业生对外服务窗口提交申报材料原件及复印件并办理有关手续。
  办理引进在职人才的申报人、用人单位及其主管部门(包括公共就业和人才服务机构)先在“申报系统”下“引进人才申办系统”中填报并上传申办材料,再由申报人或用人单位及其主管部门(包括公共就业和人才服务机构)到初审受理窗口现场提交申报材料原件及复印件,审核通过后办理有关手续。
  3. 申办条件说明
  (1)符合《惠州市引进人才入户管理办法》(以下称《办法》)第六条规定的各类人才均可申办引进人才手续。
  (2)《办法》第六条第一项第3目中的“项目主要完成人”是指项目前三名完成人。
  (3)《办法》第六条第一项第4目中的“本市年度重点项目”、“本市战略性主导产业的重点项目”是指经本市发展改革部门立项批复的年度重点项目;“主要承办单位”是指承担上述重点项目主体工作或主要任务的单位。中高级管理职务人员是指上述单位的经理、副经理等单位负责人以及财务负责人、上市公司董事会秘书、单位所属部门正副职等管理人员;骨干技术岗位人员是指上述单位中具有副高级专业技术资格、高级技师职业资格以及博士以上学位的专业骨干人员。本市年度重点项目和本市战略性主导产业的重点项目以市发展改革部门公布的年度目录为准。
  (4)《办法》第六条第一项第5目中的“近3年内取得国家发明专利证书人员”是指自申请入户之日起前3年内取得的国家发明专利证书且属于前三名完成人之一。
  (5)《办法》所称中等职业教育学历包括中专、职高、中技学历;执业资格具体目录和对应等级应以国家政策文件中明确规定的对应等级为准。
  (6)《办法》中所称的“高级技师、技师职业资格、高级职业资格”是指拥有各级人力资源和社会保障部门及其授权的部门考核颁发的国家职业资格证书,且在发证机关网上可以查询属实的。申报人办理入户所从事的工种(职业)须与所持有的国家职业资格证书所考核工种一致。
  (7)根据国家对招用技术工种从业人员的有关规定,《办法》第六条第五项“我市紧缺工种(职业)目录”由市发展改革部门与省、市人力资源和社会保障部门结合我市产业结构调整和产业转型升级的实际制定,并适时调整。
  (8)申报人所持有的职业资格证书、专业技术资格证书、执业资格证书等证书的发证机关所在地应当与申报人参加该资格考试、评审、认定期间缴纳社保或实际工作地区一致。
  4.申办材料
  申报人、用人单位及其主管部门(包括公共就业和人才服务机构)提供的资料原件、复印件及网上申报上传的资料等应真实、有效、完整、一致。
  (1)接收普通高校毕业生的申办材料
  ①注册填报资料
  申报人应填报并上传就业证明材料或代理协议等。就业证明材料包括就业协议书或社保缴费证明、就业登记表。其中就业协议书需有本人签名、毕业院校和用人单位意见和盖章,并注明毕业院校和用人单位的联系人和联系电话。通过公共就业和人才服务机构申办的代理人员还需提供代理协议。
  ②入户申请资料
  申报人办理入户手续的,应向窗口提供报到证、毕业证书、学位证书的原件及复印件并将资料上传到“高校毕业生接收申办系统”。
  ③就业调整改派资料
  办理就业调整改派的,需提供《惠州市普通高校毕业生调整就业单位申请表》(须有原接收单位和现接收单位的意见和盖章,注明单位联系人和联系电话,下同)、报到证并将资料上传到“高校毕业生接收申办系统”。如同时申办入户的,须一并提供入户申请资料。
  ④跨年度接收材料
  办理跨年度(指毕业年度与申办接收或入户手续的年度不一致)接收手续的,需提供《惠州市普通高校毕业生调整就业单位申请表》、就业证明、报到证、毕业证、学位证和《惠州市计划生育证明》(附件3)并将资料上传到“高校毕业生接收申办系统”。
  ⑤若同时办理就业调整改派和跨年度接收手续的,须提供上述第③④项资料。
  (2)引进在职人才的申办材料
  ①《惠州市引进人才申报表》
  申报表(附件1)要填写清晰、有引进单位意见和主管部门意见(须单位法定代表人或负责人签署意见、签名和加盖单位公章);个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历(包括失业状态)详细列明;并与所附的申报材料(如户口本、专业技术证书和职业资格证书等)相一致。申报表填写完成后须由电脑打印并扫描上传“申报系统”。
  ②调动或就业登记资料
  申报人应主动、如实向引进单位申报调出单位和个人档案(干部或工人档案)情况。引进人才有个人档案的,申报单位或其主管部门应在申报前完成引进人才档案的商调和审核,并上传原单位同意调出函和档案转递接收证明。经核实,有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的,用人单位或公共就业和人才服务机构应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料,同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》(附件2)等资料。申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的,不予受理申报,相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。
  ③用人单位资料
  企业须提供已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证;行政机关和事业单位提供组织机构代码证。
  ④引进报告
  机关工作人员提供经人力资源和社会保障部门批准的录用或转任证明;事业单位引进的在编人员提供事业单位增人卡或其他入编证明;其他人员提供引进单位和主管部门加具意见的引进报告(主要反映申报人的基本情况、工作岗位、工作表现以及引进单位的意见等内容)。
  ⑤身份资料
  包括身份证、户口簿等。
  ⑥学历资料
  包括毕业证、学位证书及相关学历、学位鉴定或网上查询证明等。大专(含大专)以上学历的,可登陆中国高等教育学生信息网进行在线验证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;或提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》;或提供广东省教育厅《学历证书鉴定证明》。学士以上学位的,需提供广东省教育厅《学位证书鉴定证明》。国(境)外学历学位的,需提供国家教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证证明》或市人力资源和社会保障部门核发的《惠州市留学人员优惠资格证》。
  ⑦专业技术资格资料
  各级人力资源和社会保障部门及其授权的部门所核发的专业技术资格证书,需提供资格证书、评审表(认定表)或考试报名表、网上查询证明;对无法提供网上查询证明、异地核发的证书以及证书有疑问的,由本市人事考试中心出具证书鉴别证明。
  ⑧职业资格资料
  各级人力资源和社会保障部门及其授权的部门核发的国家职业资格证书,需提供职业资格证书、网上查询证明;对无法提供网上查询证明、异地核发的证书以及证书有疑问的,由本市职业技能鉴定指导中心组织水平测试并提供测试成绩单。
  ⑨参加社会保险证明
  按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。引进单位与参保单位不一致的,需提供有关代理协议或证明。除经认定的高层次、高技能人才和《办法》已有明确规定人员外,其他人员须提供申办前在引进单位连续参加6个月以上社会保险证明及历史缴费记录。
  ⑩计划生育证明
  指拟迁入地镇(街)计划生育部门出具的《惠州市计划生育证明》(附件3)。计划生育证明有效期原则上不能超过6个月。
  单方调动意见书
  夫妻双方户口均在市外,不调方若同意拟调方单方调入惠州的,由不调方提供意见并签名(夫妻同调人员不需提供该项材料)。
  本市合法住所证明
  本市合法住所证明包括本人或夫妻共同拥有房地产权的固定住所的合法产权证明;政府、用人单位或学校安排的供其居住的住所的分房证明、租赁证明;直系亲属拥有房地产权供其居住的本市房屋的合法产权证明;合法承租且依法办理了一年以上租赁备案手续的房屋租赁合同等。
  落户到上述合法住所的,属于集体户的,须提供集体户户口簿、引进单位或人力资源服务机构同意落户证明;属于家庭户的,须提供房屋产权证明、户口簿及业主、户主同意搭户证明;属于租赁房屋家庭户的,须提供户口簿及业主、户主同意搭户证明。
  随迁家属资料
  随迁家属包括已就业配偶和未成年子女(指16周岁以下的子女,属在校初中或高中学生的可延至19周岁以下)。办理家属随迁需提供结婚证、所有随迁家属的户口簿及身份证、配偶就业证明或参保记录、子女出生医学证明,属在校初、高中学生的未成年子女,需提供学校就读证明。
  属于下列情况之一的,其子女随迁须待本人入户后再向本市公安部门申请:随迁子女非本人亲生子(女),或属本人亲生子(女)但抚养权不归属本人的;随迁子女与引进人才本人不在同一户口簿上或户口地址不一致的。
  随军家属证明材料
  申报人属驻穗部队现役军人配偶且符合随军条件的,需提供我市军转安置部门出具的同意引进证明材料。
  高层次人才证明
  属《办法》第六条第一项第1、2、3、7目的高层次人才提供高层次人才认定证书、市人才工作局证明。并凭上述申办材料第①、②、③、④、⑤、⑩、、、项优先办理入户。第4目的中高级管理职务的高层次人才须提供引进单位的任命书或相关证明材料;第5、6目的高层次人才须提供证书等相关证明;以上第4、5、6目的高层次人才,凭上述申办材料①至项优先办理入户。
  四、初审
  市人力资源和社会保障部门及其驻市政府政务服务中心窗口、委托的各区人力资源和社会保障部门、市高校毕业生就业指导中心为引进人才申办业务的初审机构。
  初审机构应当对申办材料的真实性、完整性、合法性进行初审。若提交资料不真实、不完整或不符合条件的,应予以退案并一次性告知需要补齐的全部材料。申请材料有不诚信情形的,将个人信息列入引进人才诚信异常目录。初审机构对申请材料有疑问的,可采取相应的调查核实措施并留存其相关资料原件;经核实材料造假的,对其虚假材料予以没收并列入黑名单。具体要求:
  (一)接收普通高校毕业生
  初审机构在网上分别对人事户头在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”所提交的“注册登记”、“入户申请”、“调整改派、跨年度接收”等申报资料进行初审,提交资料真实、完整并符合条件的,初审工作应在2个工作日内完成。
  (二)引进在职人才
  申报人或用人单位应按照申办材料要求在“引进人才申办系统”填报并上传资料信息。人事户头单位将申报人或用人单位网上提交的信息材料审核后提交初审机构。无人事户头单位可通过公共就业和人才服务机构提交材料。初审受理工作应当场完成,提交资料真实、完整并符合条件的,初审机构应在受理后10个工作日内完成初审并及时提交市人力资源和社会保障局审核。
  (三)网上预约
  1.高校毕业生接收申办业务实行批量预约制度。用人单位或其主管部门(包括公共就业和人才服务机构)一次性申办普通高校毕业生入户卡30人以上,应在“申报系统”中进行预约申请并根据系统生成的预约时间以及手机短信提醒内容到场办理有关手续。
  2.引进在职人才全部实行预约制度。引进在职人才均须通过用人单位或其主管部门在“申报系统”中进行预约,并根据系统生成的预约时间以及手机短信提醒内容到场办理有关手续。
  五、审核
  (一)审核内容
  市人力资源和社会保障部门通过系统对引进人才申报材料进行审核,并可视审核情况抽查审核申报人的书面申报材料(原件及复印件)。审核通过的及时公示(引进在职人才)或公布,不通过的予以退案并告知理由。
  (二)审核时限
  市人力资源和社会保障部门确认网上申报材料真实有效且资料齐备完整之日起,对接收普通高校毕业生的应在2个工作日内完成审核,对引进在职人才的应在10个工作日内完成审核。有特殊情况的,在20个工作日内完成审核。
  六、公示
  (一)公示时间
  引进在职人才需进行公示(接收普通高校毕业生不需公示,但随时受理异议投诉)。市人力资源和社会保障部门应及时将审核通过拟引进的在职人才情况在市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间为5个工作日,公示期间受理异议投诉。
  (二)公示内容
  公示内容包括拟引进在职人才的姓名、单位、公示起止时间等内容。对公示情况有异议的组织和个人,应当在公示期内向市人力资源和社会保障部门书面提出,如属单位的须加盖单位公章,如属个人的签署个人真实姓名。市人力资源和社会保障部门应当自接到异议之日起25个工作日内组织并完成调查核实。经核实异议成立的,申报不予通过,同时书面告知申请人并说明理由。经公示无异议或经核实异议不成立的,准予办理入户手续。
  七、办结
  (一)办理批复
  接收普通高校毕业生自公布之日起即可由提交资料的人事户头单位打印相关批复。引进在职人才自公示完成并无异议投诉或投诉不成立之日起5个工作日内核发引进批复。
  (二)办理入户
  接收普通高校毕业生自入户申请或跨年度接收申请通过审核并公布之日起,由毕业生本人或用人单位及主管部门在审核通过当年内,凭报到证、毕业证、学位证到市高校毕业生就业指导中心领取《惠州市区入户卡》。
  引进在职人才自审核通过之日起,在有效期内申报人凭本人身份证、单位介绍信等材料到市政府政务服务中心市人力资源和社会保障局服务窗口领取《惠州市区入户卡》,并到本市公安部门办理户口迁入手续。
  八、要求
  (一)加强部门联动
  各部门要各司其职,加强协调,实现部门联动。市发展和改革部门负责统筹协调各部门做好引进人才入户工作。市人力资源和社会保障部门负责引进人才入户的组织实施工作,负责引进人才的受理、审核、公示、核发批复和签发《惠州市区入户卡》等工作。市公安部门负责办理引进人才入户手续。市人才工作局负责出具高层次人才证明材料和核实高层次人才证书。市人口计生部门负责核实引进人才计划生育情况和资料。各区人力资源和社会保障部门要在市的统一部署下严格审核、加强联动,做好引进人才入户工作。
  (二)完善工作措施
  市人力资源和社会保障部门在受理、初审、审核、公示过程中,对有疑问和异议的引进人才资料可采取相应的调查核实措施:可询问与核查事项有关的单位和个人,查阅、记录、复制申报人与办理入户有关的证明资料,并要求单位或个人对与核查事项相关的情况作出说明、提供相关证明资料;确有必要的,可对申报者进行综合水平测试或技能实操测试。有关单位和个人应当配合,按照审核部门要求如实提供相关情况和材料。
  (三)强化岗位监管
  受理、初审、审核和协助出具、核实相关资料的部门应当明确并细化工作流程和岗位责任,建立责任追究和监督制度。引进人才业务实行经办负责制,用人单位及主管部门、公共就业及人才服务机构均应保证有关申报材料的真实性,在申报过程中实行法定代表人(或负责人)和经办人共同签字负责制。初审、审核部门和相关经办人员在审核材料中违反有关规定的,追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
  (四)严查材料造假
  加强对申报材料的审核,严厉打击弄虚作假行为。经有关部门查实申报人存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的,取消其申请资格,并把情况向引进单位、主管部门及各审批部门通报;已经入户的,有关部门予以注销,退回原籍。用人单位及主管部门、公共就业及人才服务机构有上述行为的,经有关部门查实后,5年内不再受理该单位和机构办理引进人才相关业务,并追究法定代表人和经办人责任。涉及犯罪的,移送司法机关依法处理。
  九、附则
  (一)本市引进人才申请的受理时间为每年的3月1日至12月31日。
  (二)本实施细则自印发之日起实施,有效期5年。
  (三)增城、从化引进人才业务可参照本细则制订本区域引进人才工作实施指南。
  (四)军转干部和留学人员接收入户具体实施细则另行制定。
  本实施细则实施前有关部门颁布的规定与本实施细则不一致的,以本实施细则为准。《关于进一步规范人才引进申报工作的通知》(穗人社发〔2012〕55号)自本细则实施之日起废止。

 

 

办理条件 符合《惠州市引进人才入户管理办法》第六条规定条件的在职人员,可申报引进人才业务。

办理时间 每年31日至1231日的工作日时间。

申办材料 下列材料原件和复印件各1份,复印件应加盖申报单位公章确认,并统一用A4纸按以下顺序排列。

1.《惠州市引进人才申报表》。申报表要填写清晰、有引进单位意见和主管部门意见(须单位法定代表人或负责人签署意见、签名和加盖单位公章)。

2.调动或就业登记备案证明。包括同意调出函和档案转递接收证明。未能提供同意调出函和档案转递证明的,需提供在引进单位表现的考核材料、就业登记材料、《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》等材料。

3.用人单位资料。企业须提供已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证;行政机关和事业单位提供组织机构代码证。

4.引进报告。企业须提供引进报告、机关事业单位须提供录用(转任)证明、增人计划卡等资料。

5.身份资料。申报人的身份证、户口簿或户籍证明。户口本需提供首页和本人页。

6.学历资料。申报人学历证、学位证及其鉴定证明。

7.专业技术资格资料。包括资格证书、评审表(认定表)或考试报名表、网上查询证明、需要鉴定的还须提供鉴别证明等。

8.职业资格资料。包括职业资格证书、网上查询证明、需要测试的还须提供测试证明等。

9.参加社会保险证明。按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。

10.计划生育证明。指拟迁入地镇(街)计划生育部门出具的《惠州市计划生育证明》。

11.单方调动意见书。夫妻双方户口均在市外,不调方若同意拟调方单方调入惠州的,由不调方提供意见并签名。

12.本市合法住所证明。包括房产证明、房屋租赁证明、同意迁入证明、迁入地址户口簿等。

13.随迁家属资料。结婚证、所有随迁家属的户口簿及身份证、配偶就业证明或参保记录、子女出生医学证明、1619周岁在读初、高中的随迁子女提供在校就读证明。

14.随军家属证明材料。市军转安置部门出具的同意引进证明材料。

15.离婚证明材料。离婚人员须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书)

16.高层次人才证明材料。高层次人才认定证书、市人才工作局证明。

17.其他资料。其他网上填报上传的资料原件。

办理程序 网上填报资料人事户头审核并提交初审机构网上预约初审机构初审市人社局审核网上公示公示无异议打印批复核发惠州市入户人员信息卡。

审核时限 初审10个工作日、审核10个工作日。

注意事项 申报人应确保申办材料真实、合法、有效。经查实申报人存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的,一律永久取消其申请资格,并把情况向引进单位、主管部门及各审批部门通报;已经入户的,有关部门予以注销,退回原籍。用人单位及主管部门、公共就业及人才服务机构有上述行为的,经查实后,5年内不再受理该单位和机构办理引进人才相关业务,并追究法定代表人和经办人责任。

 

 

 

办理条件

申请人才引进并经我局审核通过公示后的在职人才

办理时间

每年3月1日至12月31日的工作日时间。

打印调令(批复)、领取《惠州市入户人员信息卡》所需材料

本人携带身份证件及接收单位主管人事部门向惠州市或各区人力资源和社会保障局开具的介绍信(需注明姓名、迁出和迁入的详细地址和所属派出所的名称)

领取地址、咨询电话、办公时间

初审机构

受理点

地  址

咨询电话

办公时间

市政务服务中心窗口

市政务服务中心窗口

惠州市珠江新城华利路61号三楼(地铁三号线或五号线珠江新城站B1出口)

38920361

周一至周四

上午9:00-12:00

下午1:00-5:00

周五

上午9:00-12:00

下午1:00-3:00

越秀区人社局

越秀区人才服务管理办公室

越秀区东华北路9号

37631711

37631712

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

海珠区人社局

海珠区人才服务管理办公室

海珠区同福中路399号

34371347

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

荔湾区人社局

荔湾区人才服务管理办公室

荔湾区逢源路127号一楼

81376119

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

天河区人社局

天河区人才服务管理办公室

天河区天河北路894号惠州国际科贸中心四楼

83470847

87554158

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

白云区人社局

白云区人才服务管理办公室

白云区政通路37号二楼

86360913

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

黄埔区人社局

黄埔区人才服务管理办公室

黄埔区大沙东路221号二楼

82286816

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

花都区人社局

花都区人才交流管理办公室

花都区花城路41号

86859343

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:30-5:30

番禺区人社局

番禺区人才交流管理办公室

番禺市桥平康路69号四楼代理部

84699620

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:30-5:30

开发区组织人事局

开发区人才交流服务中心

黄埔区科学城香雪大道中81号惠州国际人才城1楼

82012696

周一至周五

上午8:30-12:00

下午1:30-5:00

南沙区人社局

南沙区人才市场

南沙区环市大道中19号一楼

34689084

周一至周五

上午8:30-12:00

下午1:00-5:00

从化区人社局

从化区人才服务管理办公室

从化区河滨北路科技楼五楼

87927631

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:00-5:30

增城区人社局

增城区人才服务管理办公室

增城区荔城街文化路11号1号楼1074房

82731139 82758916

周一至周五

上午8:30-12:00

下午2:30-5:30

领取《准予迁入证明》及办理户口迁入手续

请申报人携带同意调进的批复、《惠州市入户人员信息卡》一式两份等资料,前往拟入户地的区公安分局户政服务窗口办理入户复核事项。各区公安分局具体办理地点、咨询电话及办公时间,请登录www.gzjd.gov.cn“惠州金盾网”——“网上办事”——“办事服务”——“户政”中查阅《全市各综合办证厅地址、咨询电话和办公时间》。

办理行政关系和户口关系的调出手续

请携带相关证件材料、《准予迁入证明》和接收单位主管部门的同意调入函(具体要求请咨询原单位主管部门、原户口所在地公安部门和现接收单位),前往原单位和原户口所在地办理调出手续(含行政、工资、党团组织关系转移、户口迁移等手续)

引进人才办理入户手续流程图

 

 

 

各区人力资源和社会保障局、惠州开发区组织人事局,各有关单位:

各针对近期发生的不法中介以“培训考证获取入户惠州资格”为名骗取群众财物的情况,为进一步规范引进人才入户工作,现提出如下要求:

一、完善管理制度

完善社会化培训和人才评价管理工作。进一步完善培训管理措施,强化培训机构管理和培训质量监管,通过组织开展培训教学督导等工作,提升培训监管水平;继续严格执行国家各类资格考核标准的同时,不断强化人才评价管理,积极推进“考培分离”鉴定模式实施,完善社会化考评质量监管体系和机构准入退出机制。

二、规范申报渠道

市、区两级公共人力资源服务机构作为人事户头,可按照相关规定代理在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位的引进人才入户业务。其他人事户头只允许为本单位及下属单位的职工办理引进人才入户业务。市、区两级公共人力资源服务机构作为政府部门公益性机构,不得与社会中介机构非法合作申报引进人才入户。

三、严格把好审核关

  进一步加强引进人才特别是技能人才的审核工作,落实《惠州市引进人才入户管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕10号)“市人力资源和社会保障部门通过系统对引进人才申报材料进行审核,并可视审核情况抽查审核申报人的书面申报材料(原件及复印件)”的规定,加大抽查、询问力度,必要时采取组织技能测试方式把好审核关。

四、加大宣传力度

  通过媒体、网络广泛宣传我市引进人才入户政策,引导群众通过正规的申报渠道办理引进人才入户手续,不要轻易相信不法中介以“市人社局下属部门”为幌子,以“不限条件办理入户”为口号的招摇撞骗。

五、加强组织领导

 各级引进人才入户审核部门、引进人才入户申报材料发证机关要高度重视本部门职能工作,加强组织领导,落实工作责任,并将做好引进人才入户及其相关工作等纳入年度党风廉政领导责任制考核内容,各单位如出现玩忽职守等违法违规情况,将严格依法依规问责,并依法追究相关人员责任。

各单位在执行过程中遇到的问题,请及时向我局人力资源市场处反映。

 

                     惠州市人力资源和社会保障局
              2016年6月13日

13048939681

公 司:惠州户口咨询服务网

地 址:深圳市宝安区宝安大道

电 话:13048939681

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